O Que é Gamificação e Como Utilizá-la no EasyJur
A gamificação é uma estratégia de gestão que utiliza elementos de jogos, como pontuações e metas, para aumentar o engajamento, motivação e produtividade dos colaboradores. No EasyJur, a gamificação foi implementada para facilitar a gestão e o controle da produtividade dentro do escritório.
Configurando Gamificação no EasyJur
Cadastro de Usuário
- Ao cadastrar um novo usuário no EasyJur, é possível definir uma meta mensal de pontos para esse usuário na aba de dados do contrato.
Construção de Workflows
- Durante a criação dos workflows, é possível atribuir pontuações ao workflow principal.
- Pontuações específicas também podem ser configuradas em cada etapa do workflow, incentivando o cumprimento de atividades.
Essas pontuações ajudam a aumentar o sucesso do escritório e a melhorar a gestão dos colaboradores.
Acompanhando Pontuações
Os usuários podem acompanhar suas pontuações de duas maneiras:
Visualização em Calendário
- Ao expandir um evento no calendário, o usuário poderá ver a pontuação que será atribuída ao concluir aquela atividade específica.
Visualização em Listagem
- Na exibição em formato de listagem, a pontuação de cada atividade é visível na coluna de informações, permitindo o acompanhamento fácil do progresso.
Monitoramento de Metas e Progresso
Gatilho de Troféu
- Tanto na visualização em lista quanto no calendário, o usuário pode usar o gatilho de troféu para acompanhar estrategicamente seu progresso em relação às metas estabelecidas.
Perfis Administradores
- Administradores podem monitorar o progresso de todos os colaboradores, verificando se as metas estão sendo atingidas e avaliando o desempenho geral da equipe.
Benefícios da Gamificação
- Aumento da Produtividade: Metas claras e pontuações incentivam os colaboradores a concluir suas tarefas com mais eficiência.
- Engajamento e Motivação: O sistema de gamificação torna o ambiente de trabalho mais dinâmico e envolvente, melhorando a satisfação no trabalho.
- Controle e Gestão: Administradores têm uma visão mais clara da produtividade, facilitando a tomada de decisões e ajustes na gestão de pessoas.
Conclusão
A gamificação no EasyJur é uma ferramenta eficaz para otimizar a produtividade e engajar os colaboradores. Ao definir metas, atribuir pontuações e monitorar o progresso, o escritório pode criar um ambiente de trabalho mais eficiente e motivador.
Se houver dúvidas, utilize o gatilho de interrogação no sistema ou entre em contato com a equipe do EasyJur para suporte adicional.